اکتیویژن بلیزارد 18 میلیون دلار به قربانیان آزار و اذیت پرداخت می کند

اکتیویژن بلیزارد موافقت کرد که یک صندوق 18 میلیون دلاری برای کارمندانی که آزار جنسی یا تبعیض، تبعیض بارداری یا انتقام را تجربه کرده اند، به عنوان بخشی از توافق با یک آژانس کار فدرال در روز سه شنبه تشکیل دهد.

حکم رضایت، که یک قاضی فدرال گفت که قصد دارد پس از جلسه سه‌شنبه امضا کند، در پاسخ به شکایتی است که در ماه سپتامبر علیه شرکت بازی‌های ویدیویی سانتا مونیکا توسط کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر ارائه شد، که ادعا می‌کرد کارمندان اکتیویژن مشمول این قانون هستند. آزار و اذیت جنسی شدید» و «فراگیر» در محل کار.

هر کسی که پس از سپتامبر 2016 در این شرکت کار کرده و معتقد است که مورد آزار، تبعیض یا تلافی قرار گرفته است، واجد شرایط درخواست سهمی از پرداخت نقدی خواهد بود. این شرکت رسماً هرگونه تخلف را به عنوان بخشی از حل و فصل، که شامل الزامات ممیزی منظم تحت نظارت آژانس فدرال طی سه سال آینده، تغییر در سیاست‌های محل کار و آموزش‌های ضد آزار و اذیت می‌شود، رد کرد.

بابی کوتیک، مدیر اجرایی اکتیویژن بلیزارد در بیانیه‌ای گفت: «تصویب دادگاه با این توافق گام مهمی برای اطمینان از اینکه کارمندان ما در صورت تجربه هر نوع آزار و اذیت یا تلافی، مکانیسم‌هایی برای رجوع دارند.»

اما تعدادی از شکایات علیه اکتیویژن بلیزارد به دلایل آزار جنسی و تبعیض همچنان در دادگاه ها فعال هستند، از جمله پرونده ای که هفته گذشته توسط وکیل لیزا بلوم به نمایندگی از یک کارمند فعلی مطرح شد. در همین حال، آژانس کالیفرنیا که سال گذشته رهبری این شرکت را تحت تعقیب قرار داد، به توافق فدرال روز سه‌شنبه، زمانی که برای اولین بار در پاییز پیشنهاد شد، مخالفت کرد، و استدلال کرد که این امر موجب تضعیف شکایت ایالتی می‌شود.

در یک پرونده بمب گذاری در تابستان، وزارت مشاغل و مسکن منصفانه کالیفرنیا ادعا کرد که اکتیویژن، و بخش بلیزارد آن به طور خاص، “فرهنگ فراگیر محل کار پسر بچه ها” را پرورش داده است که در آن مدیران، کارکنان را در حالت مستی “مکعب خزیدن” به آزار و اذیت و دست زدن می کشانند. کارمندان زن، جایی که تبعیض حقوقی بیداد می کرد و کسانی که علیه این رفتار صحبت می کردند مجازات می شدند.

این پرونده ماه‌ها ناآرامی کارکنان و اقدامات قانونی جدید، از جمله کناره‌گیری کارکنان، دادخواست‌هایی مبنی بر برکناری کوتیک، و شکایات و تحقیقات توسط EEOC، کمیسیون بورس و اوراق بهادار و هیئت ملی روابط کار را آغاز کرد.

با این حال، برای دریافت پول از صندوق 18 میلیون دلاری که با فرمان رضایت روز سه‌شنبه ایجاد شده است، دریافت‌کنندگان باید سندی را امضا کنند که حقوق خود را برای بازپرداخت هرگونه خسارت مالی یا سایر تسهیلاتی که ممکن است از دعوای حقوقی کالیفرنیا برای آزار جنسی، تبعیض بارداری یا تلافی‌جویانه ناشی شود، امضا کنند. .

قاضی دیل اس. فیشر تلاش وزارت اشتغال عادلانه و مسکن برای مداخله در حکم رضایت در پاییز را رد کرد، اما آژانس در حال درخواست تجدید نظر در این تصمیم است. در جلسه سه‌شنبه در زوم، جهان ثقفی، وکیل آژانس، بار دیگر اعتراض‌هایی را مطرح کرد و گفت که «EEOC هرگز نباید این پرونده را تشکیل می‌داد» در حالی که پرونده دولتی در جریان بود. فیشر دوباره استدلال آژانس کالیفرنیا را رد کرد.

وزارت کار عادلانه و مسکن تنها نبود که به این توافق اعتراض کرد. Communications Workers of America، یک اتحادیه کارگری که به طور فزاینده ای در سازماندهی و حمایت از کارگران در صنایع فناوری و بازی های ویدیویی فعال بوده است، همچنین در پاییز مخالفت کرد. سارا استفنس، دبیر خزانه‌داری اتحادیه، در بیانیه‌ای در روز سه‌شنبه گفت که «تصویب قاضی فیشر با حکم رضایت EEOC با Activision Blizzard ناامیدکننده و زودرس است» و حل و فصل فدرال مدیریت Activision Blizzard را واقعاً مسئول نمی‌داند. ضرری که کرده اند.»

(CWA همچنین اتحادیه مادر NewsGuild است که نماینده کارگران لس آنجلس تایمز و اکثر روزنامه های مهم کشور است.)

سخنگوی وزارت اشتغال عادلانه و مسکن در بیانیه ای گفت که آژانس “به شدت به پیگرد قانونی خود علیه Activision در دادگاه ایالتی کالیفرنیا ادامه خواهد داد” و افزود که دادگاه ایالتی تاریخ محاکمه را برای فوریه تعیین کرده است.

از آنجایی که اکتیویژن ظاهراً یک جبهه را در دفاع قانونی خود بسته بود، دیگری در حال داغ شدن بود. همزمان با آغاز جلسه دادگاه فدرال، بلوم میزبان کنفرانس خبری بود که در آن سه زن از زنانی که او نمایندگی می‌کرد، تجربیات خود را در مورد آنچه فرهنگ سازمانی آزار و اذیت و تجاوز جنسی توصیف می‌کردند، بحث کردند. این زنان به دلایل حفظ حریم خصوصی نام کامل خود را مخفی کردند.

بلوم که در مجموع نماینده هشت کارمند فعلی و سابق است، گفت: «سال‌ها، زنانی که در این شرکت کار می‌کنند با هیولاهای داخل شرکت که با آنها مانند خاک رفتار می‌کردند مبارزه می‌کردند.

یکی از کارمندان فعلی، کریستین – که در شکایت جدید بلوم به عنوان “جین دو” شناخته می شود – گفت که او در معرض تجاوزات جنسی مکرر قرار داشته است.

“من مردانی را در نقش های رهبری داشته ام که دستشان را روی دامن من گذاشته اند، پشت سرم می آیند و از پشت من را محکم در آغوش می گیرند، شماره تلفن شخصی خود را با نظراتی در مورد آمدن به خانه برای مراقبت از من به من می دهند، سینه هایم را لمس می کنند. او گفت، در مورد بدن من نظر بدهید و سعی کنید مرا ببوسید.

شانون، یکی دیگر از مشتریان بلوم که در این مراسم از طریق زوم صحبت کرد، گفت: «از آزار و اذیت جنسی، تجاوز جنسی و تجاوز جنسی توسط او رنج می برد. [her] مدیران و سرپرستان، از جمله در سفرهای کاری. زمانی که سعی کردم جلوی پیشرفت های جنسی آنها را بگیرم، مورد سرزنش، تمسخر و تهدید به تلافی قرار گرفتم.»

آریل، سخنران سوم، گفت که او در اکتیویژن با سوء استفاده جنسی و عاطفی برخورد کرده است و یکی از سوء استفاده کنندگان به او گفته است که رفتن به منابع انسانی “بیهوده” خواهد بود. او قربانیان بیشتری را تشویق کرد که جلو بیایند.

بلوم همچنین بیانیه‌ای از زن چهارمی که ناشناس ماندن را انتخاب کرده بود خواند، که در آن زن فرهنگ شرکتی مشروب‌خواری مداوم و شوخی‌های خام را توصیف می‌کرد که شبیه فرقه بود و شبیه به هول‌بازی بود.

شاکی ناشناس نوشت: «آنچه در دوران مسئولیتم در بلیزارد تجربه کردم، وحشتناک نبود. او افزود: «برخی از آزاردهنده‌ترین تجربیاتی که در تمام دوران حرفه‌ای‌ام در صنعت بازی داشتم، در این شرکت اتفاق افتاد.

در پایان بیانیه آمده است: «فکر می‌کردم با صحبت کردن، به دیگران کمک خواهم کرد. ولی [in] در نهایت، این فقط به حرفه من آسیب زد.»

فرنچایزهای اصلی Activision Blizzard عبارتند از: Call of Duty، Warcraft، Overwatch، Hearthstone و Candy Crush. این شرکت درآمد 8.8 میلیارد دلاری را در سال 2021 گزارش کرد. مایکروسافت برنامه خود را برای خرید این شرکت به مبلغ 68.7 میلیارد دلار در ژانویه اعلام کرد.

در صورت تایید قرارداد مایکروسافت توسط قانونگذاران، Kotick بیش از 390 میلیون دلار پرداخت خواهد کرد. تحقیقات وال استریت ژورنال در سال گذشته نشان داد که کوتیک سال ها از اتهامات آزار جنسی اطلاع داشت.