[ad_1]

اداره پلیس لس آنجلس پس از گزارش تایمز نشان داد که سازنده دوربین حداقل 100 کارمند را با دستگاه یا تخفیف رایگان تهیه کرده و آنها را به تبلیغ محصولات برای همکاران ترغیب کرده است ، اداره پلیس لس آنجلس تحقیقات داخلی را در مورد ارتباطات کارکنان خود با شرکت امنیتی Ring آغاز کرده است. و اعضای جامعه

رئیس LAPD ، میشل مور ، روز سه شنبه در جلسه کمیته پلیس لس آنجلس گفت که تحقیقات دفتر استاندارد استانداردهای حرفه ای این بخش “هدف این است که” تعیین کند آیا هر گونه ارتباطی سیاست های این بخش را نقض می کند یا اقدامات کارکنان ما سیاست این بخش را نقض می کند. “

مور گفت که او اذعان کرد که رابطه افسران با رینگ مورد علاقه عمومی بوده و قوانین آژانس کارکنان را از “مصالحه با درخواست یا قبول نکاتی” منع کرده است.

پس از بررسی 10 سال گذشته از شکایات ، مور گفت که LAPD هفت درگیری را شناسایی کرده است که گزارش شده است افسران پلیس نکاتی را می پذیرند. یکی از این شکایات مربوط به حلقه بود.

حلقه از کارمندان LAPD استراق سمع کرد تا به عنوان سفیران مارک برای وسایل خود عمل کنند ، استراتژی ای که به تشویق استفاده از دوربین های نظارتی کمک می کند زیرا کارمندان به ادعاهای کاهش جرم شرکت اعتماد می کنند. ایمیل های سال 2016 ، که توسط تایمز بررسی شده است ، نشان می دهد بیش از 15 کارمندی که از حلقه تخفیف یا تخفیف رایگان دریافت می کنند ، محصولات خود را به انجمن های نظارت بر محله ، سایر کارمندان یا اعضای جامعه ارتقا داده اند.

افسران شرکت کننده وسایل الکترونیکی رایگان و با تخفیف ده ها هزار دلار دریافت کردند.

با محبوبیت بیشتر دوربین های رینگ در بین مصرف کنندگان ، این شرکت به پلیس امکان دسترسی به شبکه در حال رشد دستگاه های نظارتی با دیوان سالاری کمتر از روش معمول برای به دست آوردن شواهد ویدئویی را داد. سخنگوی رینگ پیش از این به تایمز گفته بود که این شرکت ارائه تخفیف رایگان به نیروی انتظامی را متوقف کرده و سیاست های خود را برای “تشویق پلیس به تبلیغ” محصولات خود در سال 2019 متوقف کرده است.

سخنگوی LAPD ، مگان آگیلار گفت که به عنوان بخشی از تحقیقات دفتر استاندارد های حرفه ای ، تیم امور داخلی وزارتخانه ایمیل ها و همچنین کلیه اسناد مکتوب را بررسی می کند و در صورت لزوم مصاحبه می کند.

مور گفت که آژانس در صورت مشاهده “سوon رفتار” سریعاً اقدام خواهد کرد.

مور در جلسه کمیسیون پلیس گفت: “ما مسئولیت های اخلاقی خود را بسیار جدی می گیریم و می خواهیم اطمینان حاصل کنیم که خطوط را تار نمی کنیم.” “با این حال ، در عین حال ، ما همچنین تشخیص می دهیم که محصولات و خدماتی در یک جامعه وجود دارند که ایمنی عمومی را بهبود می بخشند … و کارمندان می توانند و در صورت لزوم اطلاعات را ارائه می دهند – اما آنها باید اطمینان حاصل کنند که آنها تأیید نمی کنند یا در غیر این صورت پرسنل را به عنوان نوعی تأیید بخش تأیید یا مجاز می کند. ”



[ad_2]

منبع: spring-news.ir